12 июня, 2024

Frant.me

Информационный портал Кузбасса

Отправляясь в отпуск с изнеможением, допустимо ли это?

Женщина читает во время отпуска

Каждый имеет право уйти. Таким образом, даже если вы (долговременно) больны, вы можете сделать перерыв, сохраняя при этом право на полную зарплату. На самом деле, может быть очень приятно уйти и временно освободиться от трудных повседневных обязанностей и реинтегрироваться. Тем не менее, очень важно хорошо обсудить свой отпуск с вашим работодателем. Объясняем, на что обратить внимание.

Заявка на отпуск остается прежней

Вы подаете заявление на отпуск, как всегда. Руководство для сотрудников или устав компании часто объясняют, как это сделать. Работодатель должен ответить на ваш запрос в течение двух недель. Часто вы получаете разрешение, но иногда нет: Ваш работодатель может отказать, но только по конкретной и ясной причине (Статья «Отказ в отпуске»). Это может быть, например, то, что ваш отпуск мешает вашему выздоровлению или реинтеграции — так называемое медицинское возражение. Чтобы оценить это, владелец бизнеса может представить это врачу компании.

Проконсультируйтесь с врачом вашей компании

Врач компании оценит, не помешают ли ваши планы на отпуск вашему выздоровлению. Если нет, это не проблема, и вы можете уйти в отпуск как обычно, если только у вашего работодателя нет другой веской причины отклонить ваше заявление. Но некоторые планы на отпуск могут затруднить вашу реинтеграцию. В этом случае врач компании сообщит об этом работодателю, после чего он может отказать вам в заявлении на отпуск по медицинским показаниям.

Используйте дни отпуска

Ваш работодатель не может удерживать отпускные дни, пока вы больны, если вы не дадите вам устного или письменного разрешения на это или если это предусмотрено в коллективном трудовом договоре, трудовом договоре или правилах компании. Поэтому до отпуска заключайте четкие договоренности по этому поводу. Так вы избежите недоразумений.

READ  Как и где специализируются стволовые клетки?

Нет обязательств по реинтеграции

Если вы реинтегрируетесь, существуют определенные обязательства и соглашения, которые вы должны соблюдать. Например, регулярно посещайте врача компании и выполняйте определенные действия, которые способствуют вашему выздоровлению. Во время отпуска в этом нет необходимости. Поэтому, когда вы уходите, вы действительно можете исчезнуть на некоторое время. Таким образом, вы также можете избежать ежедневной рутины во время болезни. И это действительно может помочь в вашем выздоровлении!

узнать больше

У вас есть вопросы о том, как взять отпуск во время болезни? Или вы думаете, что должны иметь возможность уйти в отпуск, но ваш работодатель отклоняет ваше заявление? Тогда, пожалуйста, свяжитесь с нами. С нашим сервисным центром можно связаться каждый рабочий день с 8:30 до 17:00 по адресу [email protected] и 0345851963.