Скандал с трансфером генерального директора Starbucks

Брайан Никкол, недавно объявленный генеральным директором Starbucks, подвергся критике после того, как стало известно, что он будет летать на корпоративном самолете из своего дома в Ньюпорт-Бич, штат Калифорния, в штаб-квартиру компании в Сиэтле за почти 1000 миль.

Критики указали на несоответствие между публичной позицией компании по экологическим вопросам и образом жизни ее топ-менеджеров. Этот случай также поднял вопрос о том, распространяется ли правило Starbucks о работе в офисе три дня в неделю на Никола, который присоединится к компании 9 сентября.

Привычки к переезду удивляют

В предложении о работе Николь говорилось, что от него не потребуется добираться до штаб-квартиры компании, но он должен будет добираться из дома в штаб-квартиру компании в рамках своих обязанностей. В документе также оговаривалось, что он будет иметь право использовать самолет компании для «служебных поездок» и «для поездок между местом своего проживания и штаб-квартирой компании».

У Starbucks гибридная политика работы, которая требует, чтобы сотрудники находились в офисе не менее трех дней в неделю, но неясно, подпадает ли Николь под те же правила. Компания не подтвердила, соответствует ли он этим требованиям, работая в удаленном офисе в Калифорнии.

Использование частного самолета подвергается критике

Дэн Коутсворт, инвестиционный аналитик AJ Bell, рассказал… Би-би-си Путь Николь «в конечном счете не является практическим способом управления компанией стоимостью 105 миллиардов долларов с примерно 400 000 сотрудников». Он добавил, что использование частного самолета станет плохим сигналом для клиентов и сотрудников.

Представитель Центра высоких зарплат Эндрю Спек сказал, что для бизнес-лидеров важно подавать пример и следить за тем, чтобы сотрудники видели, что для всех есть одно правило. Тема о том, где работают люди, в последние годы стала предметом многочисленных дискуссий, поскольку компании изо всех сил пытаются найти правильный баланс между удаленной работой и совместной работой в офисе.

Условия работы Николь также вызвали негативную реакцию в социальных сетях: некоторые пользователи пошутили по поводу иронии того, что Starbucks продвигает устойчивое развитие, в то время как ее генеральный директор путешествует на большие расстояния на частном самолете. Другие сосредоточились на том, сколько Никол будет зарабатывать на своей новой работе с годовой базовой зарплатой в 1,6 миллиона долларов и потенциальными бонусами до 7,2 миллиона долларов.

Баланс удаленной работы и работы в офисе

В последние годы компании столкнулись с вопросом, продолжать ли работать удаленно, и эта ситуация усугубилась во время пандемии коронавируса.

Некоторые отрасли, такие как банки, заранее заявили, что ожидают, что сотрудники вернутся в свои офисы на полный рабочий день, в то время как другие заявили, что разрешат удаленную работу на неопределенный срок. Многие места выбрали смесь.

Ключевые выводы

• Брайан Никол, недавно объявленный генеральным директором Starbucks, подвергся критике за свою поездку из Калифорнии в Сиэтл на самолете компании.
• Критики отмечают несоответствие между общественной позицией Starbucks по экологическим вопросам и образом жизни ее топ-менеджеров.
• Политика гибридной работы компании требует, чтобы сотрудники находились в офисе не менее трех дней в неделю, но неясно, будет ли Николь подчиняться тем же правилам.

Если вы хотите получить доступ ко всем статьям, временно воспользуйтесь нашей акцией и подпишитесь здесь!