Американец подает неожиданный иск на работе и получает огромную компенсацию | за рубеж

Gravity Diagnostics имеет традицию отмечать дни рождения своих сотрудников на работе. Но Берлинг заранее заявил своему работодателю, что не хочет праздновать день рождения, потому что в его случае это приведет к приступам стресса и беспокойства. Это может вызвать детскую травму, предупредил Берлинг.

Однако в августе 2019 года босс Берлинга организовал для него вечеринку-сюрприз. Берлинг быстро отказался и продолжил обедать в своей машине. На следующий день на деловой встрече позиция Берлинга подверглась критике. Его обвинили в том, что он вел себя как «маленькая девочка» и «портил удовольствие своим одноклассникам». Эта встреча вызвала очередную паническую атаку, после которой компания отправила его домой на два дня.

Через несколько дней, 11 августа 2019 года, Кевина Берлинга уволили. В качестве причины компания Gravity Diagnostics назвала опасения по поводу безопасности на рабочем месте. Но, по словам Берлинга, против него была дискриминация и несправедливая месть.

В конце марта после двухдневного судебного разбирательства присяжные присудили Берлингу 450 000 долларов. 300 000 долларов (более 275 000 евро) за психологический стресс и 150 000 долларов (140 000 евро) за потерю дохода.

Gravity Diagnostics все еще стоит за решением об увольнении Берлинга и рассматривает апелляцию. «Мои сотрудники были жертвами в этом деле, а не виновником», — сказала Джули Бразил, операционный директор Local Press. То, что компания называет «риском безопасности» для других сотрудников, другая сторона называет «панической атакой». Адвокат Берлинга формулирует это следующим образом: «Предполагать, что люди с проблемами психического здоровья опасны, без предоставления каких-либо доказательств насильственного поведения является дискриминацией».

По данным BBC, данные Национального альянса по психическим заболеваниям показывают, что более 40 миллионов американцев — почти каждый пятый — страдают тревожными расстройствами.