Психолог считает, что эти меры жизнеспособны, но обеспокоены некоторыми секторами: «Хронический финансовый стресс подобен сильному отраве» | Вирус короны, что вам нужно знать

Она продолжила: «Мы должны научиться жить с вирусом, и я рада, что премьер-министр упомянул Covid-21, а не Covid-19 в своем звонке». «Мы имеем дело с другой ситуацией, чем полтора года назад. Важно, чтобы мы продолжали сосредотачиваться на вещах, которые мы можем контролировать сами. Мы все надеялись, что сможем избежать этой ситуации новых ограничительных мер, но теперь они снова сталкиваются с разочарованием, страхом и отсутствием уверенности «.

По словам Ван Хофа, мы в целом послушное стадо, но не следует недооценивать тот факт, что люди будут бороться под поверхностью. «Беспорядки нарастают, потому что мы какое-то время были в беспорядке», — говорит она. «С этим связаны негативные эмоции. Мой совет прост: сосредоточьтесь на том, что близко, сосредоточьтесь на том, что еще возможно, и на дороге, которую мы уже прошли, и сосредоточьтесь на положительных моментах и ​​положительных эмоциях».

Самая большая проблема, с которой сталкиваются люди, — это непредсказуемость. Вот почему Ван Хоф считает, что иметь четкое представление об удаленной работе — это хорошо. «Я надеюсь, что компании воспримут это как второй шанс и всесторонне примут участие в обсуждении, чтобы построить на основе этого политику устойчивого развития», — говорит она. «Гибридная форма удаленной работы и работы на рабочем месте увеличивает производительность».

Кроме того, Ван Хоф обеспокоен количеством частых и коротких отсутствий на рабочем месте. Люди потеряли гибкость, и это создает проблемы с преемственностью. Особенно в здравоохранении, но и в других секторах ».

Его главная проблема — финансовая незащищенность гостеприимства и ночная жизнь, которая действует как яд, коварный для людей, которые в ней работают. Похоже, что «сказывается не только страх закрытия или банкротства, но и благополучие сотрудников». «Я скучаю по поддерживающим мерам. Теперь люди говорят:« Нет отключения, поэтому вы идете работать. Это создает напряжение »».

Кроме того, Ван Хоф обеспокоен количеством частых и коротких отсутствий на рабочем месте. «Люди утратили устойчивость, и это создает проблемы для непрерывности, особенно в здравоохранении, но также и в других секторах».

Наконец, ван Хоф хочет, чтобы больше внимания уделялось уязвимым группам, таким как молодежь, здравоохранение и психически слабые. «Все это начинает оказывать огромное влияние, и действительно существует потребность в большем внимании и мерах поддержки в отношении психического здоровья этих групп», — заключила она.

Читайте все новости о вирусе короны в этот файл.