У новых гибких офисов есть один существенный недостаток. Специалисты предлагают решения. «Сделай себе чашку кофе» | Нина

До пандемии и появления чистых офисов, благоустроенных офисов и коворкингов мы все любили делать офисы вторым домом. Эта любимая кружка кофе рядом с клавиатурой, проносящаяся по экрану, к множеству книг и журналов за компьютером.

Что-то вполне естественное, по словам практического психолога Тома Дейкманса: «Как человеческие существа, у нас есть некоторые основные психологические потребности, которые необходимы для нашего личного и социального функционирования. Особенно на работе, потому что именно там мы проводим много времени. Свобода и анатомия в наша работа — одна из этих основных потребностей. Быть самим собой часто отражается в персонализации вашего рабочего места».

Работая психологом, Том посещает множество офисов и помогает компаниям обустраивать рабочие места. Таким образом, он обеспечивает больше общения и ощущение комфорта на рабочем месте. Том: «До появления популярного «гибкого стола» вы сами обустраивали свое рабочее место. Видя одни и те же личные рабочие элементы каждый день, вы также глубоко связывали свой стол со своей работой. Каждый день вы занимаетесь своими делами. «рабочий кокон», и вот как я быстро вошел в рабочий режим».

«Это проблема современных гибких агентств. Все офисы выглядят одинаково, но, в конце концов, все офисы разные. Разный экран, разный процент света, разный вид комнаты. рабочем месте, чтобы дать вашему разуму сигнал» Действие «Это утром».

«Это также относится к тому месту, где вы работаете дома. Старайтесь не делать так, чтобы это выглядело по-разному каждый день или что каждый день есть разные вещи, которые могут отвлекать».

Поэтому Том рекомендует немного настроить ваш гибкий стол. но как? «Вероятно, у вас есть шкафчик: вы можете хранить в нем какие-то личные вещи. На следующий день вы можете взять его с собой на работу. Подумайте о фотографии ваших детей, вашей кофейной кружке и вашем личном коврике для мыши. одни и те же вещи на вашем столе каждый день, вы попадаете в этот отчетливый поток.

Речь идет не только о вещах, которые заставляют вас чувствовать себя как дома на работе. Коллеги вокруг вас также являются важным фактором. Том рекомендует всегда стараться сидеть рядом с одними и теми же людьми. «Это также то, как вы получаете это чувство узнавания и уверенности. Вы узнаете их нажатия клавиш и их голос по телефону. И не думайте, что это ненормально, что этот коллега глубоко вздыхает. Многочисленные исследования показывают, что вы повышаете производительность. если вы всегда можете работать в одной и той же среде».

Но поддерживать связь с коллегами не всегда легко в наше время открытых офисов и гибкой работы. Вот почему Том основал онлайн-платформу.Кто заменяет кофейню‘, поскольку он собирает советы и приемы для большего общения на рабочем месте и за его пределами.

«Продолжайте работать над этим, над этой связью с коллегами и своим рабочим местом. В идеале, например, общая комната, где коллеги могут брататься. Это не должна быть большая столовая, это может быть и удобное место для встреч рядом с Повесьте в этой комнате доску объявлений с милыми объявлениями, которые также помогут увеличить общение».

Те, кому плохо на работе, заражают своих коллег. Эксперт: «Конечно, выгорание заразно» (+)

«Встреча в понедельник утром практически невозможна». Эксперт рассказывает, как сделать первый рабочий день более сносным (+)

Синдромом самозванца страдают 4 из 10 сотрудников. Ты тоже? (+)