Сотрудники Nike получают неделю оплачиваемого отпуска, чтобы снять стресс …

Сотрудникам штаб-квартиры Nike в Орегоне будет разрешено вернуться в офис с 1 сентября. Чтобы мысленно подготовиться к этому, сотрудникам предоставляется на предыдущей неделе, то есть на этой неделе, выходной. Компания надеется, что эта мера предотвратит выгорание сотрудников или другие психические проблемы.

Nike позаимствовал идею из приложения для знакомств Bumble и сетевого сайта LinkedIn, где в начале этого года сотрудникам были предоставлены дополнительные выходные, чтобы привести в порядок свое психическое здоровье. «Найдите время, чтобы расслабиться, снять стресс и провести время со своими близкими. Не работайте», — написал Мэтт Мараццо, старший менеджер, в сообщении LinkedIn.

Он признает, что «прошедший год был трудным» и что сотрудники должны понимать, что «мы все люди», вместе переживающие травмирующее событие. «Прошлый год (или последние два года) несопоставим с предыдущими годами, время, необходимое для отдыха и восстановления, является ключом к хорошей работе и сохранению здоровья».

тяжелое изменение

Компании, похоже, все больше осознают, что пандемия коронавируса может нанести тяжелый урон их сотрудникам. Многие сотрудники долгое время работали из дома, часто в далеких от идеальных условиях, на временном рабочем месте, а дети — от школы к дому. Работа на дому стирает грань между работой и личной жизнью, что может привести к дополнительному стрессу.

А Уитни Вулф Херд, основатель Bumble, предоставила своим 700 сотрудникам дополнительную неделю оплачиваемого отпуска в июне, чтобы снять стресс. В марте инвестиционный банк Citigroup объявил о запрете видеозвонков по пятницам, чтобы помочь рабочим вырваться из «сурового рабочего дня пандемии». Банк объявил 28 мая выходным днем ​​для всей компании, получившим название «День перезагрузки Citi», и призвал сотрудников брать больше выходных.

Марраццо назвал дополнительную неделю «правильным» и считает, что такая форма поддержки сотрудников показывает, что Nike — хороший работодатель. «Это не просто неделя для команды, это также показывает, что мы можем уделять приоритетное внимание психическому здоровью и при этом выполнять свою работу», — добавил он.