Каково комплексное определение сложной профессии? И на другие вопросы о досрочном выходе на пенсию получены ответы

Досрочный выход на пенсию: прекращение работы до достижения государственного пенсионного возраста. Сотрудники, выполняющие трудную работу, теперь имеют возможность уволиться с работы на 3 года раньше. Но эта договоренность закончится в 2025 году.

Бастиан Старинк, профессор рынка труда, пенсий и налогообложения по специальным специальностям в Тилбургском университете и профессор рынка труда и социального обеспечения Пьера Конинга в свободном университете Амстердама, ответят на ваши вопросы о досрочном выходе на пенсию.

1. Почему отменили смягчение РВУ?

«Когда был заключен пенсионный договор, было решено, что будет временная договоренность, которая даст людям с определенным уровнем дохода возможность досрочно выйти на пенсию», — начинает Старинек. «Работодатели выигрывают от смягчения системы досрочного выхода на пенсию. (РВУ) Возможность разрешить сотрудникам получать консолидированную пенсию без уплаты налоговых штрафов».

Раньше работодатели могли рассчитывать на штраф, если отправляли своих сотрудников на досрочную пенсию, знает профессор. Данный налоговый штраф временно отменен в соответствии с условиями пенсионного договора. Но Старинк подчеркивает: Тот факт, что теперь это возможно, как-то связан с первоначальной целью схемы.

Это была временная компенсация для работодателя, срок действия которой истекает (5 лет) в конце 2025 года. Конинг добавляет: «Ожидали и, возможно, надеялись, что работодатели и работники договорятся между собой о досрочном выходе на пенсию после смягчения схемы RVU. , но сейчас это произошло». Менее привлекательно для работодателей.

2. Каково комплексное определение сложной профессии?

По словам профессоров, нет четкого понимания, что такое сложная профессия. «Не существует определения тяжелой оккупации. Раньше считалось, что эта схема предназначена для людей с тяжелой профессией. Затем в Нидерландах состоялась долгая дискуссия о том, что это означает сейчас, и мы не смогли прийти к соглашению». Старинц поясняет.

Было решено предоставить эту возможность всем, при этом общая сумма пособия достигнет максимум 1850 евро в месяц. «Люди находятся в самом низу структуры оплаты труда» Смиритесь с этим. Предполагалось, что люди тяжелых профессий обычно идут последними. Но этой схемой может воспользоваться и тот, у кого менее ответственная работа и кто меньше зарабатывает», — подчеркивает Старинек.

«Например, в Бельгии составлен список тяжелых профессий, но на практике его зачастую очень сложно составить. Вы можете иметь несколько профессий у работодателя или в рамках одной отрасли, поэтому очень сложно определить это очень четко. «Это делает дискуссию о досрочном выходе на пенсию очень сложной», — говорит Конинг.

3. Разве люди, выполняющие тяжелую работу, не могут найти другую работу или облегчить свою работу?

Конинг: «Когда люди думают о тяжелой профессии, все думают о рабочих, занимающихся асфальтированием, и о людях, которые работают на заводах. В сфере здравоохранения также есть «группа риска в категории тяжелых профессий».

«Мы предполагаем, что у людей всю жизнь была карьера, которую определяли как тяжелую, и что это не может измениться. С того момента, как вы составляете схему такого совмещения, у вас как у работника или работодателя больше нет никакого стимула думать о ней. изменения в вашей карьере, если за них платит команда».

Конинг признает, что некоторым профессиям сложно сменить род работы. «Для многих профессий можно занимать менее (физически) требовательную должность, но об этом часто упускают из виду».

Дело в том, что многие люди физически и морально не могут продолжать работать до государственного пенсионного возраста, говорит Старинек, потому что их профессия очень требовательна. «Было бы намного лучше, если бы мы могли гарантировать, что люди начнут выполнять менее обременительную работу в раннем возрасте, чтобы вы не дошли до того момента, когда ваша работа станет слишком сложной».

4. Почему система досрочного выхода на пенсию не оставлена ​​на усмотрение работодателей?

В таком случае, говорит Старинк, «работодатели и работники вместе договариваются об условиях найма. В одном коллективном трудовом договоре такая процедура предусмотрена, а в другом — нет». Это также может варьироваться в зависимости от сектора, говорит частный профессор.

5. Почему стандартный пенсионный возраст и государственный пенсионный возраст не связаны?

Пенсионный возраст и пенсионный возраст взаимосвязаны, но не всегда одно и то же, говорит Старинк. «Государственный пенсионный возраст не совсем совпадает с чьим-либо пенсионным возрастом, потому что государственный пенсионный возраст устанавливается законом, то есть определяется правительством».

«Пенсионный возраст является условием трудоустройства между работодателями и работниками, поэтому на этот счет могут быть заключены отдельные соглашения».