Лучше всего платят в химико-фармацевтическом секторе, но вакансии не заполняются: почему? Какие профили нужны сейчас? | Мой гид

«Существует несколько причин, по которым компаниям в нашем секторе трудно заполнить все свои вакансии», — говорит Крис Бош, советник по вопросам образования и рынка труда в essenscia, бельгийской отраслевой ассоциации химической промышленности и наук о жизни.

Мы должны поставить проблему в общие узкие рамки рынка труда. Уровень занятости в Бельгии составляет 74 процента. Только меньшинство трудоспособного населения, которое не работает, активно ищет работу. Таким образом, доступных талантов мало, в то время как почти все сектора ищут людей. Это демографическая и экономическая реальность рынка, которой мы не можем избежать».

«Особенно для нашего сектора является то, что большой процент наших сотрудников имеет высокое образование. Мы постоянно внедряем инновации с новыми методами производства. Мы (повторно) внедряем инновации каждый день, каждый день выдавая два-три новых патента. Таким образом, химия и фармацевтика составляют сектор со многими блестящими умами, в то время как во Фландрии количество выпускников с дипломом STEM относительно невелико по сравнению с другими европейскими странами.Также есть много возможностей для молодых людей с дипломом TSO, но поток технических талантов также относительно невелик .»

ответил: Что именно предлагает химия и фармакология? А условия тренировок?

«Еще одна важная причина, по которой трудно снабжать компании достаточным количеством талантов, заключается в том, что эти компании всегда объявляют о новых инвестициях. В дополнение к обычному спросу они также создают новые рабочие места. В секторе Фландрии в прошлом году было добавлено более 1800 рабочих мест. Я имею в виду, например, компанию Pfizer, которая разработала успешную вакцину от коронавируса и теперь вкладывает значительные средства в дополнительные производственные мощности, чтобы применить эту технологию и в других препаратах. Они ищут для этого много дополнительных людей».

«Проблему также усугубляет то, что некоторые ключевые рабочие места в отрасли работают посменно. Преимущество этого заключается в том, что у вас есть достаточно времени и места для других дел помимо работы, избегая пробок в часы пик. Но молодые люди видят 20. Несмотря на высокую заработную плату, много выходных и многие другие льготы, они не всегда любят быть доступными по вечерам, или по ночам, или по выходным, в то время, когда другие люди заняты. обычно выключено».

что-то для каждого. Вот 25 самых востребованных профессий в химико-фармацевтическом секторе: От отраслевых должностей в качестве оператора-химика до общих задач, таких как обслуживание клиентов.

Наконец, мы также замечаем, что у людей сложилось представление о том, что химический бизнес — это в первую очередь тяжелый и грязный бизнес. Репутация и имидж сектора являются предметом постоянной озабоченности. Многие люди, в том числе молодые люди небельгийского происхождения, имеют односторонне неправильное представление о компаниях в области химии и наук о жизни. Это усложняет набор талантов, несмотря на то, что этот сектор очень высокотехнологичный, с большим количеством автоматизации».

«Мы отвечаем за разработку новых лекарств и устойчивых материалов, а ваша еда, одежда или автомобиль часто содержат химические вещества, которые способствуют большему комфорту и улучшению качества жизни. Таким образом, этот сектор предлагает сложные рабочие места с эффектом».

«Как отрасль, мы делаем все возможное, чтобы информировать и мотивировать новые таланты, потому что каждый новый сотрудник приветствуется и важен. Такие инициативы, как ярмарка вакансий We Are Chemistry с POM Antwerp и нашими учебными центрами, приносят свои плоды».

Мы также предлагаем обучение в средней школе, колледже и университете для всех вариантов карьеры в области химии и фармацевтики. Например, STEMfluencers, молодые сотрудники отрасли, проводят гостевые лекции для студентов, которым еще предстоит сделать выбор. Мы твердо привержены практико-ориентированному образованию посредством двойного обучения и двойного образования. «

«Мы инвестируем в языковое обучение в сотрудничестве с VDAB. В целях безопасности важно, чтобы сотрудники в достаточной степени владели языком. Мы также добились успеха там, с людьми, которые в противном случае не подумали бы об этом секторе».

Сколько вы заработаете, если перейдете в химико-фармацевтический сектор? Рассчитайте ниже.

Гендерный разрыв в оплате труда: есть хорошие новости

Госслужащий или белый воротничок: кто больше зарабатывает?

Woke 20’ers столкнулись с грубыми 50’ers на рабочем месте