Бонус до 33 975 евро, но ужесточение правил минимальной пенсии: для вас это означает пенсионную реформу

«Бизнес должен платить больше» — вот лозунг правительства Де Кроо в последние годы. Таким образом, правительство будет вознаграждать тех, кто работает дольше, чем это действительно необходимо, бонусом в дополнение к традиционной пенсии. Такой бонус существовал и раньше, но был отменен около 10 лет назад.

Вы можете претендовать на пенсионное пособие, если продолжаете работать после самой ранней даты, когда вам фактически разрешено выйти на пенсию. Это может быть либо досрочный выход на пенсию (если вы имеете на это право), либо установленная законом дата выхода на пенсию. Вы можете проверить это mypension.be.

Бонус могут получить сотрудники, государственные служащие и самозанятые. Ваша классическая пенсия и дополнительный бонус могут достигать максимум 7 969,69 евро в месяц.

Ничего не изменится для людей, которые уже вышли на пенсию или получили старое пенсионное пособие.

Бонус увеличивается за каждый день сверхурочной работы. Даже если, например, вы проработаете всего одну неделю, вы получите премию – хотя, конечно, она будет ограничена. Вы можете увеличить бонус в течение максимум трех лет после даты выхода на пенсию.

Эта схема направлена, прежде всего, на то, чтобы побудить людей, которые хотят досрочно выйти на пенсию, продолжать работать. Пенсионный возраст может составлять 65 лет, но многие люди могут выйти на пенсию на несколько лет раньше после 42 лет работы.

Если срок вашей карьеры меньше 43 лет, то, в зависимости от продолжительности, вы имеете право на получение следующего бонуса:

Люди, проработавшие 43 года и более, получают более высокий бонус:

Полная занятость не является обязательным условием для получения бонуса. Например, если вы продолжаете работать неполный рабочий день, вам следует разделить вышеуказанные суммы на два.

Да, это стандартная процедура. Вы получите эту сумму через несколько месяцев после того, как перестанете работать (сверхурочно). При желании вы также можете распределить вознаграждение: после того, как вы бросите курить, вы будете получать ежемесячный бонус.

Система вступит в силу на постоянной основе с 1 января 2025 года. С этой даты все, кто работает сверхурочно, даже если всего один день, будут получать пенсионную надбавку.

Разработан переходный механизм для размещения людей, выходящих на пенсию в этом году. Любой, кто выйдет на пенсию сейчас или в ближайшие месяцы, может начать накапливать бонус с 1 июля. При условии: дата выхода на пенсию должна быть перенесена на 1 января 2025 года.

Более подробную информацию о новом пенсионном бонусе вы можете найти здесь Находить.

Правительство реформировало минимальную пенсионную систему несколько лет назад. Она решила увеличить сумму до 1500 евро нетто в месяц. С 1 января 2025 года будут действовать дополнительные, более строгие правила.

Правительство более чем достигло своей цели — выплачивать каждому пенсионеру не менее 1500 в месяц. Минимальная пенсия сейчас превышает 1600 евро. В основном это связано с высокими темпами инфляции и связанными с ней показателями.

Полная минимальная пенсия применяется только в том случае, если вы завершили полную карьеру. Если вы проработали меньше лет или, например, неполный рабочий день, вы получите только часть минимума.

До сих пор, чтобы иметь право на получение пособия, вам, как наемному работнику, нужно было доказать стаж работы не менее 30 лет. Но безработица также может возникнуть в вашей профессиональной жизни в так называемые периоды абсорбции. Правительство решило провести расчет на основе фактического времени работы по состоянию на 2025 год.

Чтобы иметь право на полную минимальную пенсию, вы должны проработать 5000 дней. Если вы знаете, что рабочий год с полной занятостью в среднем составляет 250 дней, это соответствует примерно 20 годам работы.

Поэтому полная безработица больше не учитывается при расчете минимальной пенсии. Но многие другие формы отсутствия по-прежнему считаются активной работой.

Сюда входит отсрочка по беременности и родам, паллиативная помощь, неформальный уход и уход за ребенком-инвалидом. Важен также период временной безработицы. Периоды профессионального отдыха или дни забастовки не относятся к категории фактических рабочих дней.

Иной порядок применяется к больным или инвалидам. В зависимости от продолжительности их отсутствия Пенсионная служба рассчитывает, сколько дней отсутствия можно считать рабочими днями.

Ничего не изменится для тех, кто уже сегодня получает минимальную пенсию. Более строгие правила применяются с 1 января 2025 года и к лицам в возрасте 54 лет и младше на тот момент. Для тех, кто старше, правительство предоставляет переходный период и требования к фактическому количеству рабочих дней ниже. Требуемое количество дней варьируется в зависимости от года рождения.

Пенсионная реформа также включает в себя некоторые изменения в пенсионной системе, применимые к конкретным профессиональным группам. По сути, им приходится собирать деньги для выплаты пенсионных надбавок и минимальной пенсии.

Сейчас реформируется так называемое равенство пенсий для госслужащих. Эта система означает, что пенсии следуют за повышением заработной платы государственных служащих, которые все еще работают. Если учителя получат повышение — выше контрольного уровня — то вышедшие на пенсию учителя получат такое же повышение пенсий.

Это подходит к концу. Правительство согласилось с тем, что выравнивание пенсий госслужащим может быть увеличено максимум на 0,3 процента от общей суммы, направляемой на пенсии. Государственные служащие самого низкого уровня по-прежнему будут полностью отвечать за равенство.

Наконец, вклад Вейнинка увеличится с 3 до 6 процентов. Это социальные отчисления, которые необходимо платить для получения очень высоких дополнительных пенсий. Реформа затрагивает лишь несколько тысяч бельгийцев.