Около четырехсот сотрудников опасаются за свои рабочие места: филиал Huntsman в Эверберге (Кортенберг) закрывается

По данным профсоюза BBTK, площадка Everberg будет закрыта и продана. «Исследовательский отдел будет перемещен в меньшую площадку недалеко от Эверберга», — сказала региональный секретарь Кэтрин Вановеллен. Людей будут возить, например, во Франкфурт или Краков. Кроме того, сотрудникам также придется работать из дома, что довольно удобно, если это полный рабочий день. На данный момент не ясно, скольким людям придется адаптироваться или, к сожалению, будут исключены. Хотя можно сказать, что некоторые люди пострадают».

Исторически высокая инфляция

Хантсман не отрицает, что грядут изменения. «Мы можем подтвердить, что проинформировали наш Совет по труду и наших сотрудников о том, что мы должны принять меры», — говорит старший менеджер объекта Вивиан Нейенс. «Как и многие компании, работающие на промышленных рынках, мы в настоящее время сталкиваемся со сложной экономической реальностью из-за исторически высокой инфляции, высоких процентных ставок, влияющих на определенные рынки, такие как строительный сектор, и общего замедления мировой экономики».

Меры, запланированные для Huntsman, включают сокращение присутствия в нескольких европейских странах. «Так же как Переезд в объекты, которые отражают будущие потребности компании и намерение переместить некоторые рабочие места в новые места, — сказал Найен. — Эти инициативы в настоящее время обсуждаются с европейскими и местными деловыми советами. каждый с честностью, добросовестностью, уважением и верностью нашим ценностям».

‘взаимное уважение’

Переговоры с профсоюзами запланированы на следующую неделю. «Необходимо провести переговоры о надежном устройстве тех, кто уходит, и тех, кто остается», — говорит Вановелин. «Поскольку в мае здесь уже был массовый излишек, около шестидесяти человек, уже есть социальный план, поэтому у нас есть фонд. Я хотел бы подчеркнуть, что в то время также была очень хорошая социальная консультация, где мы могли чтобы уменьшить количество повторений. Вот почему Мы предполагаем, что переговоры будут проходить при взаимном уважении, и что цель состоит в том, чтобы избежать увольнения как можно большего числа рабочих сейчас ».