Сегодняшняя дискуссия. Актуальна ли удаленная работа сейчас, когда худшее из короны позади? | работа

«Если это работа из дома, у меня нет проблем с этим. Однако во многих случаях это сложно. Многие из наших сотрудников были рады вернуться в офис. Вы можете легко выполнять некоторые задачи дома, а для других вы нужно быть рядом с коллегами».

Лицо Неба есть Предел еще более привлекательно выражает его видение. «Я не верю в удаленную работу. Тогда люди идут домой, чтобы пописать и испражняться, когда захотят. Им нужно приготовить еду, отвести детей в школу и накормить их, эти дети все время кричат. делать свою работу? Работой на дому широко злоупотребляют». И хорошие парни должны платить за плохих. Как вы проверяете, делают ли они свою работу? Как начальник, вы должны бороться со спекуляцией. Я бы предпочел, чтобы они приходи на работу в восемь часов, говорю прямо».

«Кстати, как мои люди могут делать заказы и расценки из дома? Файлы лежат в шкафах и бегают по офису. Между 12 и 13 часами мои люди ходят на обед и обсуждают проблемы. Если они работают из дома, они определенно делают ошибки».

«Одним из недостатков является плохое общение с коллегами во время удаленной работы. Удаленные работники также получают меньше учебных занятий. Наше исследование показывает, что это сочетание угрожает их шансам на продвижение по службе».

Однако исследования также показали, что производительность сохраняется, если дистанционная работа не переоценивается. «Работа на дому позволяет лучше сосредоточиться, лучше контролировать баланс между работой и личной жизнью и тратить меньше времени на поездки. Тем временем работодатели также инвестируют в технологии и организации, которые делают возможной удаленную работу», — говорит Берт.

Экономист отмечает, что сотрудники сейчас считают удаленную работу очень важной. Опрос показывает, что сотрудники готовы платить 5% от своей заработной платы за дополнительный день работы из дома. Люди попробовали его и больше не хотят от него отказываться».

Берт считает, что Маск определенно не представляет точку зрения большинства работодателей. «Определенно не умные работодатели, потому что они знают, что битву за таланты можно выиграть только с помощью удаленной работы. Если работодатель исключает работу из дома, им придется охотиться в гораздо меньшей группе, чтобы заполнить вакансии, которые и так очень малы. Cегодня.»

Существует также аспект счета за электроэнергию. Например, Het Laatste Nieuws подсчитала, что те, кто этой зимой начнет работать полный рабочий день в офисе, смогут сэкономить до 85 евро в неделю на отоплении.

В целом, работа из дома будет выгодна для счетов компании за электроэнергию, но с появлением вируса Короны многие люди предпочитают работать из дома. Вот почему я не думаю, что это хорошая идея возвращать всех в офис на полный рабочий день. Для компаний, которые придерживаются культуры работы на дому, может иметь смысл предлагать фиксированные дни. Таким образом, в офисе можно добиться максимальной экономии средств. Мне кажется, что предлагать работать из дома только для экономии энергии бесполезно и даже контрпродуктивно».

А теперь дело за вами. Что вы думаете? Дайте нам знать в комментариях под этой статьей. Сегодня вечером мы соберем самые удивительные реакции в новом выпуске.