Массовые увольнения в Европе не так уж и просты для технологических гигантов

За последний период Google уволила 12 000 человек по всему миру, а Amazon — 27 000 человек, большинство из которых в США. Рабочие здесь относительно хорошо защищены, хотя также неясно, будут ли они работать в долгосрочной перспективе.

Более 170 000 человек работают в Amazon, Alphabet и Meta в Европе и Великобритании. Во Франции и Германии, где правила сегрегации самые строгие в Европе, Google ведет переговоры с соответствующими биржами труда. Компания здесь по закону обязана вести переговоры с таким советом, прежде чем они смогут уволить людей — процесс, который может занять много времени.

Во Франции Google пытается заставить людей уйти добровольно с помощью щедрых выходных пособий. Amazon предложит высокопоставленным сотрудникам здесь полную годовую зарплату и некоторые бонусы, когда они уйдут. По словам инсайдеров, сотрудники Google во Франции и Германии меньше всего пострадали от волны увольнений, если таковая вообще была. В Amazon Germany пробные периоды продлеваться не будут, и там вносятся предложения по планам добровольного увольнения. В Люксембурге увольняющиеся сотрудники Amazon получают дополнительную месячную зарплату за каждый отработанный год в дополнение к установленной законом компенсации. Здесь сотрудники также могут подать заявку внутри компании.

За что люди могут бороться

В Великобритании правила увольнения гораздо более гибкие, чем в Европе. От 500 до 8000 человек должны будут покинуть Google в остальной Европе. Сотрудники получают выходное пособие, но количество рабочих мест, которые должны исчезнуть, не подлежит обсуждению. По словам президента профсоюза Мэтью Уайли, Google пытается сделать только тот минимум, который требуется по закону.

Тем временем профсоюзы Google создали международный совет по труду для стран Европейского союза, а также Великобритании и Швейцарии. Ожидается, что совет, базирующийся в Дублине, начнет функционировать в течение шести месяцев и сможет обеспечить коллективный голос на будущих переговорах. Теперь совет должен будет, по крайней мере, заранее информировать персонал о будущих реорганизациях. По словам Парула Каула, президента профсоюза Alphabet Workers Union, работающего в Google в Нью-Йорке, американцев вдохновляет возможность увидеть, «как все устроено в других местах и, следовательно, за что люди могут бороться».

В то время как рабочие в Европе намного лучше защищены от внезапных увольнений, зарплаты в Соединенных Штатах намного выше. в соответствии с Блумберг Инженеры-программисты — люди, разрабатывающие программное обеспечение — в Amazon, Alphabet и Meta в Великобритании часто зарабатывают вдвое меньше, чем их коллеги в США.