Многие женщины страдают от жалоб на менопаузу на рабочем месте. Но лишь небольшой процент работодателей принимает во внимание подобные жалобы. Эксперты говорят, что пришло время это изменить.
Slechts 2 procent van de Nederlandse werkgevers heeft beleid om vrouwen in de overgang te helpen op het werk, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. Dat terwijl 71 procent van de vrouwen de combinatie van overgangsklachten en werken zwaar vindt. 73 procent zegt minder productief te zijn door de overgangsklachten.
Een kwart van de vrouwen kan volgens het onderzoek zelfs «langere tijd» niet functioneren. Dat leidt bij sommige vrouwen tot een burn-out. «Het begint vaak bij het gevoel dat de overgang nog steeds niet besproken kan worden op het werk. Het is taboe», zegt directeur Jeroen Geenen van EstroCare, een organisatie die trainingen over de overgang geeft op de werkvloer.
«Vrouwen vragen zich vaak af: hoe moet ik nou serieus genomen worden? Gezien het aantal vrouwen met deze klachten is dat echt iets waar we aan moeten werken», zegt Geenen.
De klachten beginnen bij de meeste vrouwen tussen de 45 en 65 jaar. Hoewel niet alle vrouwen evenveel last hebben van de overgang, is er een groot scala aan klachten waar vrouwen tijdens de overgang last van kunnen krijgen.
Omdat er weinig over gepraat wordt, worden die klachten vaak lang niet herkend. Door vrouwen zelf, maar ook niet door managers of bedrijfsartsen. «Dat zorgt ervoor dat de klachten vaak lang dooretteren voordat er iets aan gedaan wordt», zegt Jolanda van Zwieten van CNV. «Als het bespreekbaar wordt op de werkvloer, worden de klachten mogelijk ook eerder herkend. «
Иногда решение очень близко
«С некоторыми из этих жалоб очень легко что-то сделать», — говорит Жанин. «Возьмем, к примеру, известные приливы. В здравоохранении часто носят синтетическую одежду. Это своего рода пытка для человека с приливами. Но работодателю очень легко к ней приспособиться».
Менее известны психические жалобы, возникающие в период менопаузы. Например, перепады настроения, недостаток сна и проблемы с концентрацией внимания. «Женщины часто страдают от недосыпания и перепадов настроения, особенно по утрам, — говорит Дженнен. — Эту проблему можно легко решить с помощью более гибкого графика».
С проблемами концентрации может быть трудно справиться, особенно если вы работаете, например, в открытом офисе. Но есть над чем задуматься, особенно сейчас, когда многие компании становятся более гибкими, когда дело доходит до работы из дома.
Женщины в период менопаузы незаменимы на рынке труда
Решения доступны, поэтому пришло время что-то с ними сделать, говорит ван Цвитен. «Рынок труда очень тесный, поэтому мы не можем обойтись без всех этих женщин. Кроме того, женщины в возрасте 45 лет и старше часто приносят с собой богатый опыт. Если они уйдут, это просто уничтожит капитал компаний».
Кроме того, менопауза – это естественный этап жизни, который проходит каждая женщина, – добавляет Жанин. «Например, политика в отношении беременности действует повсюду в Нидерландах. Когда вы забеременеете, вы знаете, чего ожидать. Это также должно произойти до наступления менопаузы».
Om een vraag te kunnen stellen dien je in te loggen. Log in of maak binnen 1 minuut jouw gratis account aan.
«Создатель. Дружелюбный к хипстерам социальный медиа-голик. Интернет-фанат. Страстный фанатик алкоголя».
More Stories
Вы растёте здоровым? Вот как ты это делаешь
У вас появляются шишки на солнце? Это из-за этого
8 советов, как справиться с депрессивным партнером